Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro zvyšování kvalifikace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Konzultanta pro zvyšování kvalifikace, který se připojí k našemu týmu a pomůže našim zaměstnancům rozvíjet jejich dovednosti a schopnosti. V této roli budete zodpovědní za identifikaci potřeb školení a rozvoje, navrhování a implementaci efektivních vzdělávacích programů a sledování pokroku účastníků. Budete úzce spolupracovat s manažery a zaměstnanci na všech úrovních organizace, abyste zajistili, že naše pracovní síla je připravena čelit současným i budoucím výzvám. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, zkušenosti s navrhováním vzdělávacích programů a schopnost motivovat a inspirovat ostatní. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a chcete přispět k růstu naší organizace, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace potřeb školení a rozvoje zaměstnanců.
- Navrhování a implementace vzdělávacích programů.
- Sledování a hodnocení pokroku účastníků.
- Spolupráce s manažery na všech úrovních organizace.
- Poskytování zpětné vazby a doporučení pro další rozvoj.
- Organizace a vedení školení a workshopů.
- Vytváření vzdělávacích materiálů a zdrojů.
- Podpora kultury neustálého učení a rozvoje.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru vzdělávání, lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s navrhováním a implementací vzdělávacích programů.
- Silné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost moderních vzdělávacích technologií a metod.
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s navrhováním vzdělávacích programů?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jak byste řešili situaci, kdy zaměstnanec neprojevuje zájem o rozvoj?
- Jaké technologie používáte při vytváření vzdělávacích materiálů?
